Управление персоналом - Реальная цифра

Реальная
Цифра
Делу Время - Цифрам Реальность
Реальная Цифра
Перейти к контенту
Управление персоналом
Аутстаффинг представляет собой выведение рабочего персонала за рамки штата организации. В данном случае сотрудники подписывают трудовые соглашения с компанией-посредником, которая выступает аутстаффером. Фактический работодатель благодаря рассматриваемой маркетинговой стратегии получает целый ряд важных достоинств. Среди них основными являются:

- возможность оптимизировать штатное рабочее расписание;
- грамотное и рациональное использование бюджета организации;
- минимизация рисков, которые могут возникнуть в области трудовых споров.
Аутстаффинг-агентство берет на себя выполнение целого ряда функций. Такая фирма начисляет зарплаты и премии, уплачивает соответствующие налоги и обязательные сборы, а также следит за исполнением норм и требований действующего трудового законодательства. Персонал при этом выполняет работу для компании, выступающей заказчиком. Сотрудничество между аутстаффером и фактическим работодателем осуществляются на основании подписанного договора.

Нередко «аутстаффинг» ошибочно путают с «аутсорсингом». Обращаем внимание, что во втором случае исполнителю передаются только определенные функции, которые ранее выполнялись компанией-заказчиком самостоятельно. В свою очередь аутстаффинг предусматривает передачу работников с официальным оформлением в штат аутстаффера. Однако фактически они продолжают осуществлять свою деятельность на прежнем месте без каких-либо изменений в функциональных задачах.

В рамках данного направления мы выполняем:
  • кадровый аудит;
  • ведение кадрового делопроизводства и выполнение любых работ, связанных с трудовыми договорами;
  • прием, увольнение, а также перемещение работников с официальным уведомлением соответствующих контролирующих госорганов;
  • решение споров и конфликтов по увольнению и трудоустройству работников;
  • предоставление консультаций касательно соблюдения норм действующего трудового законодательства;
  • начисление зарплат, премий, бонусов и отпускных;
  • ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • решение широкого спектра других задач.

Аутстаффинг при грамотном и комплексном подходе является эффективным инструментом развития любого современного бизнеса. Заказать услуги по аутстаффингу Вы можете в компании “Реальная Цифра”
Основные достоинства аутстаффинга
Важными преимуществами рассматриваемой методики является значительное уменьшение нагрузки на отдел кадров, минимизация затрат по содержанию персонала, оптимизация налогообложения, а также делегирование ответственности в решении конфликтных ситуаций и трудовых споров с сотрудниками.

Аутстаффинг обеспечивает:
  • создание более эффективного и продуманного штатного расписания компании без увеличения количества работников;
  • возможность привлечения дополнительных сотрудников без расширения штата;
  • возможность оперативно уволить или заменить определенную часть работников без нарушения требований трудового законодательства;
  • минимизация затрат на организацию кадрового делопроизводства, начисление заработных плат, выплаты налоговых платежей и т.д.;
  • отсутствие возможных споров с сотрудниками, которые могут возникнуть после изменения либо сокращения действующего штатного расписания.
ООО "Реальная Цифра"
Заявка на услугу аутстаффинга
Или ждем звонка на бесплатный номер
Реальная
Цифра
Делу Время - Цифрам Реальность
Москва, ул. Горбунова, д.2, стр.3
БЦ "Гранд Сетунь Плаза"
Тел: 8 (800) 500-71-39
Email: info@realnayacifra.ru

ООО "Реальная Цифра", 2015-2021 ©



Назад к содержимому